¿QUÉ ES LA PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES EN ECUADOR?

 


La participación de las utilidades por parte de los trabajadores de una empresa en Ecuador es un derecho que consiste en recibir el 15% las utilidades líquidas que se hayan generado en un ejercicio económico, como consecuencia de su colaboración en la gestión.

Existen algunos temas que tienen que verificarse antes de realizar ese cálculo, puesto que el reparto se divide entre el 10% para todos los trabajadores y 5% para aquellos con carga.

¿Quiénes Están Obligados a pagar la participación de utilidades?

En el Ecuador todo empleador:

  • Persona natural
  • Persona jurídica obligado a llevar contabilidad
  • Sociedades de hecho
  • Sucesiones indivisas y patrimonios autónomos con personal bajo relación de dependencia
Son las personas obligadas a pagar la participación de utilidades a sus trabajadores bajo relación de dependencia, e inclusive a los de actividades complementarias.

¿Cómo se calcula la participación de utilidades?

De acuerdo con el art. 97 del Código de Trabajo en el Ecuador el empleador o empresa debe reconocer, en beneficio de sus trabajadores, el quince por ciento (15%) de las utilidades líquidas.

Este porcentaje se distribuye así:

El 10% se debe repartir a todos los trabajadores de manera igualitaria

El 5% restante se lo reparte a los trabajadores en virtud de sus “cargas familiares” (hijos menores de 18 años, hijos mayores de 18 años que sufran de alguna discapacidad, cónyuge o conviviente en unión de hecho reconocida)

El reparto se lo debe hacer en proporción al número de las cargas familiares, debidamente acreditadas por el trabajador ante el empleador.

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